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スマイル支援制度

H&B GROUPではスキルアップ制度をはじめ充実した制度や手当を設け、独自の「スマイル支援制度」として働く女性を応援しています。

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賃金制度

賃金は、安心できる「基本ベース給」と
実力のあるスタッフ、
店舗に適切な評価をする「インセンティブ賞与」があります。

年次昇給

長く働いていただいた方に、1年毎の経験を「職能給」としてお支払いします。

特別手当制度

  • 地域手当

    対象店舗の勤務では
    時給がUPします。

  • 夜間手当

    夜8時以降の勤務の場合、深夜手当・残業手当にプラスして手当を支給します。

  • 繁忙店手当

    売上予算の高い店舗で勤務していただく場合、繁忙店手当を支給します。

インセンティブ賞与

3種類のインセンティブ賞与があります。
各項目を達成した店舗に在籍しているスタッフの皆様に対して
規定の賞与を支給します。(半期毎)

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雇用制度

エキスパート雇用制度

60歳で定年を迎えた後も引き続き能力・環境に応じた働き方を選んで
勤務することができます。

職場チェンジ制度

ご家族の転勤などで転居をする場合、転居先のショップで引き続き
お勤めいただくことが可能です。

おかえりなさい制度

やむを得ない事情などによって一度退職した方が、再び仕事ができる環境になったとき、
職場復帰をすることができます。

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福利厚生

社員優待販売制度

在籍しているスタッフの方には、ビースリーの商品を優待価格で
購入していただくことができます。

子育てサポート制度

妊娠・育児・介護など様々な環境の変化に対して、継続して
働けるよう女性が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
  1. 妊娠・出産・育児に関する法令制度・会社の制度を分かりやすく
    パンフレットにまとめ、ホームページなどに掲載を目指しています。
  2. 出産に関する諸制度等を質問・相談できる専門窓口の設置を
    目指しています。

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健康支援制度

いつまでも健康に勤務していただくため、
通常の健康診断はもちろん、女性のガンの中でもっとも多い
乳がんの検診費用を補助します。

私たちはピンクリボン運動に協賛しています。乳がんの早期発見には定期的な検診が必要です。

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