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スマイル支援制度 ーステップアップ制度ー

ステップアップ制度イメージ フィッター プロ・フィッター チーフ 店長 スーパー店長 ブロック長 サブマネージャー マネージャー ニューフェイスルンルン制度でHAPPY!
  • フィッター

    パンツのお見立てをする、ビースリーの販売員
  • プロ・フィッター

    パンツを通してお客様に“喜び”と“魔法”を
    届けることができる「おもてなしの心」を持った、
    パンツ選びのプロフェッショナル
  • チーフ

    店長の補佐を行うことができ、次期店長候補
    としてプロ・フィッターをまとめるリーダー
  • 店長

    店舗責任者として、店舗を運営するリーダー
  • スーパー店長

    豊富な経験とノウハウを備えた、
    ビースリーショップ全店長の鑑となれる店長
  • ブロック長

    地域ごとに区分した各ブロック内の
    ビースリーショップを統括する責任者
  • サブマネージャー

    ブロック長や店長、スタッフと協力し、
    複数の地域ブロックを統括する責任者
  • マネージャー

    サブマネージャー・ブロック長と協力し、
    東日本・西日本などの各エリアを統括する責任者

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やる気や実力のある方に、適切な評価を行うステップアップ制度を設け、
各ステップごとに、レベルにあった研修を実施。
誰もが公平にステップアップする機会を与えられています。

評価制度
公平な基準で全スタッフを評価します。
評価項目は予め明示しているので、目標を持って働くことができます。
研修制度
研修を通してスキルアップするために、
入社時研修・プロフィッター研修・
店長研修など階層別の研修を
定期的に実施しています。
昇給・昇格制度
1年に1回、賃金改定を行います。
評価の結果に基づいて、1年間の賃金・等級を決定します。

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